3 марта на совместном заседании трех комиссий МГД — по социальной политике, по образованию, по социально-трудовым отношениям и занятости — обсуждалась Концепция реформирования системы оплаты труда работников бюджетной сферы в области образования. 
Проект Концепции был разработан в Министерстве труда и социального развития РФ в конце прошлого года — сейчас он проходит широкое обсуждение в органах государственной власти разного уровня и в средствах массовой информации. Суть концепции — переход от «жесткой» Единой тарифной сетки, которая была необходима в период высокой инфляции, к отраслевой системе оплаты труда бюджетников (кроме образования, сюда отнесены еще три бюджетные отрасли: здравоохранение, культура и наука). Отраслевая система оплаты предполагает, помимо тарифных ставок и должностных окладов, установление системы доплат и надбавок за особые условия работы, а также наличие различных стимулирующих выплат.
По мнению председателя Комиссии по образованию Евгения Бунимовича, поддержанному другими депутатами, переход к отраслевой системе оплаты труда будет практически неощутим до той поры, пока не произойдет непосредственного повышения заработной платы бюджетников. Сегодня средняя заработная плата московского учителя общеобразовательной школы — 4,5 тысячи рублей (в эту сумму входят все «московские» надбавки). В других регионах зарплата учителей гораздо ниже. В такой ситуации любая реформа без увеличения общего фонда оплаты труда по сути ничего не изменит.
Пресс-центр МГД

  Вернуться на главную страницу